Тренинги по знакомству для учителей

Тренинг для педагогов "Стресс и способы регуляции эмоционального состояния"

Тренинг знакомства для педагогов. ТРЕНИНГ ЗНАКОМСТВА. Цели: 1. знакомство участников;. 2. создание доверительной атмосферы в. Тренинг для учителей «Психологическое благополучие педагога» технологий. Знакомство с идеологией позитивной педагогики. Хорошие упражнения на знакомство — основа успешного начала тренинга. Ведь театр начинается с вешалки, а тренинг начинается со знакомства.

Любое тренинговое занятие имеет правила. Предлагаю всем работать активно, участвовать в предлагаемых упражнениях, говорить только от своего лица: Наш психологический тренинг рассчитан на то, чтобы коснуться психологической темы: Вот и мы с вами сегодня постараемся не только определить проблему, но и научиться, практически преодолевать. В течение тренинга нам предстоит вместе пройти определенный путь, и, как обычно это бывает, начнется с приветствия, знакомства.

Знакомство и введение в тренинг. Ведущий начинает выполнять упражнение первым.

Тренинг для педагогов "Сплочение коллектива и командообразование"

Держа мяч в руках, называете свое имя и характерное для себя качество, при условии, что оно начинается на ту же букву, что и ваше имя, например: Затем мяч перекидывается другому участнику и тот называет свое имя и качество. Игра дает возможность лучше узнать других и себя, чему-нибудь научиться. Сначала участники выполняют подготовительное задание: После выполнения подготовительного задания группа встает в свободный круг расстояние между соседями смкарандаши зажимаются между подушечками указательных пальцев соседей.

Затем, если участники готовы, упражнения усложняются и знакомство становится более глубоким. Если участники знакомы, можно сразу переходить к более сложным упражнениям.

Каждый участник имеет право рассказать о себе, задать вопросы и выслушать. Только атмосфера доверия и взаимного уважения даст возможность каждому быть открытым, свободно высказывать свои мысли, принимать чужую точку зрения.

У людей есть естественная потребность делать что-то и достигать лучших результатов. Во время тренинга они хотят достичь лучших результатов в каждом конкретном задании.

Вне тренинга они хотят знать, как его результат поможет им стать более совершенными в их работе. Ну, что же, давайте знакомиться. Меня зовут Алёна Вячеславовна.

Игры на знакомство - Психологос

Со мной познакомиться просто - я одна. А вас много и все такие разные, необычные и знакомиться мы будем необычно. Но, прежде, давайте вместе примем правила работы в группе выставляет на стол табличку Правила: Важно, чтобы вы разбирали процессы, мысли и чувства, возникающие в группе в данный момент.

Необходимо добиваться того, чтобы вы не лицемерили и не лгали. Это основа эффективного межличностного взаимодействия.

  • Тренинг на знакомство, сплочение и командообразование
  • Тренинг знакомства для педагогов
  • Тренинг для педагогов "Стресс и способы регуляции эмоционального состояния"

В группе запрещается использовать рассуждения типа: Каждый человек должен выбрать, кем он будет в этом доме — дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором? Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Как проходило обсуждение в командах? Почему Вы выбрали именно эту роль?

Игры на знакомство

Давайте скажем, что каждый из нас дарит группе. Далее каждый из участников высказывается, что он хотел бы подарить группе. Ритуал, позволяющий завершить тренинг красиво и на положительной эмоциональной ноте. Хочу спросить у Вас, что нового вы сегодня узнали? Что полезного вынесли для себя, для группы?

Ну вот, все подарки подарены, игры пройдены, слова сказаны. Вы все были активны, слаженно работали в команде. Не забывайте, что Вы — единое целое, каждый из Вас — важная и необходимая, уникальная часть этого целого!

Вместе Вы — сила! Спасибо всем за участие! У Вас есть общие цели — обучение в этом колледже, получение хорошего образования, отличного диплома! И для того, чтобы более эффективно добиваться этих целей, все Вы нуждаетесь в поддержке, и Вы можете ее получить именно в своей группе! Ведь только сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед! Вводная фаза Цель фазы: Знакомство участников друг с другом, с ведущими, а также с целями тренинга, правилами работы в группе.

Фаза контакта Цель фазы: Установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.